За плечами несколько лет работы на хорошей должности и тут БАЦ! Появляется желание все бросить! На самом деле, оно – как мигрень – сначала проявлялось по чуть-чуть, копилось… И вот теперь ты замечаешь: эта боль с тобой повсюду. Она сдавливает виски и не дает дышать свободно. Ты понимаешь, что: — Коллектив уже не такой дружелюбный, а печеньки не такие вкусные — Карьерного роста не наблюдается — Удовлетворения от работы 0 — Просыпаться по утрам все тяжелее Хорошая новость – в отличие от мигрени, для исправления этой ситуации тебе не придется ходить по поликлиникам. Волшебной таблетки нет, но вот история Есахара точно натолкнет тебя на новые мысли, а еще раскроет: 5 рекомендаций, как удачно сменить работу с минимальными рисками. • Даже в 30+. • Даже если у тебя дети, куча обязательств и “геройствовать”, беря кредит на бизнес – не для тебя. Далее со слов Есахара: Меня зовут Есахар, мне 34. Почти всю свою сознательную жизнь я работал в event-индустрии. Можно сказать, праздник, а не работа. Так и было, пока я не ударился головой о свой карьерный потолок. “Навоевал все, что хотел навоевать” в индустрии ахаха)) И потерял интерес к этой работе. Куда дальше? Выше – только открыть свое event-агентство. Хотел ли я этого? Нет. Я давно в ивенте и знаю много подводных камней, которые с легкостью могут потопить твой белый кораблик под названием “ивент-бизнес”. К тому же, я не был готов нести все риски собственника бизнеса. Знаете, когда у тебя свое дело – ты рискуешь своими деньгами. Если ты наёмный сотрудник – ты, конечно, тоже можешь рисковать деньгами, но не в тех объемах и, в основном, не своими:) 2020 год. Ковид. В мире распространяется непонятный вирус, оффлайн-бизнес под угрозой исчезновения, как и само человечество… а я хочу сменить сферу деятельности, на какую — вопрос. Моя логика была предельно проста: я сразу прикинул где за управление платят больше всего (ведь и в ивенте я занимался именно менеджментом) и, конечно, наткнулся на IT. Вообще, было даже немного странно не заинтересоваться этой индустрией раньше, при условии, что у меня жена разработчик и много друзей-айтишников:) Сейчас вы скажете: — Все с тобой понятно, друзья пропихнули и жена помогла! А я отвечу: — Как бы не так…конечно, морально все поддержали, но вот скиллов мне сразу не отсыпали. Да и классным IT-управленцем тебя делают не жена и друзья, а опыт. Или вы думали, что они за меня будут Zoom-созвоны отсиживать и с заказчиком договариваться? Я ощущал ответственность: это и подстегивало, и тревожило. Помню, еще будучи перваком в универе, видел рекламу IT-курсов, но в мыслях было только «ага, конечно, сейчас бы с истфака в программисты». К большому сожалению, считал, что айти – для жестких технарей, которые мечтают кодить 24/7 … много времени потерял на сомнения)) Где бы я был сейчас, если бы я стартанул еще в 2010? Ну, хорошо, что хоть в 2022 начал. Итак, я решил обучиться на проджекта. Резко менять жизнь на 180 градусов и вся эта драматичная история про саморазвитие – не про меня. Я решил не рисковать и просто начать учиться параллельно с работой, ни откуда не увольняясь. Еще один лайфхак для тех, кто не хочет рисковать деньгами: любые онлайн-курсы обязаны вам вернуть деньги, если в течение 2 недель обучения вы поймете, что это “не ваше” и продолжать вы не хотите. Я понимал, что рискую по факту только своим временем, которое мог просто по ошибке потратить не на то обучение. Не понравится в начале курса или уже на первой работе – welcome back, ивенты. Началось обучение. Оказалось, менеджмент в ивенте и IT похожи только наличием заказчика:)) Перескакивать темы со словами «да что я там не знаю» не приходилось. С одной стороны, о некоторых аспектах я узнал впервые: как вести документацию проектов, как “снимать” с клиента техническое задание, как жить в режиме долгосрочного планирования? С другой стороны, поймал себя на мысли, что некоторые фичи можно было бы внедрять и на прошлой работе: одни только трекинговые доски сильно бы упростили жизнь на прошлой работе. Совсем недавно на нынешней работе пригодился модуль про риски. А теперь немного про то, как трудоустроиться после курса. Во-первых, в процессе учебы я был тем самым активным студентом, можно сказать, занимал первую zoom-парту. Для себя решил, что принцип «и так сойдёт» остается на истфаке, поэтому домашку старался выполнять четко и вовремя. И да, на предварительную проверку друзьям-айтишникам не носил :)) А дальше по полной выкладывался на рабочем проекте. И вы сейчас спросите: «Эм, а что за проект? Работу же надо самому искать…» Спокойно! У нас уже в сам курс была включена работа с реальным заказчиком, “стажировка”, так сказать. И это, пожалуй, самая ценная вещь, помогающая сразу влиться в работу и не выйти после курса “слепым котенком”, тыкающим нос во все встречающиеся компании с просьбой “возьмите, хоть куда”. Проект, над которым я работал с заказчиком – мобильное приложение по работе с прокрастинацией. Делали с нуля – соответственно, все началось с составления технического задания. Тут-то я и познал дзен(зачеркнуто) реальность работы с заказчиком))) Диалог на первых звонках примерно такой: Заказчик: хочу чтобы было все по красоте. А еще вот эту функцию и вот эту. А может, ту функцию убрать? Ну, пока не будем. И все это нужно вместить в наш бюджет. Я: Ну что ж, я расчехляю свой 1001 уточняющий вопрос, берите чаечек))) Составлять ТЗ – как балансировать на канате: нужно учесть и пожелания заказчика, и бюджет. А в идеале еще и помочь ему сделать продукт, нужный конечному потребителю. Это уже, конечно, задачка со звездочкой для опытных продактов (следующая ступенька после проджект-менеджмента), но и это мне удалось попробовать делать уже в процессе курса! Мы брали продуктовое интервью у разных сегментов целевой аудитории, чтобы уточнить необходимость некоторых фич. В общем, в разных задачах я себя попробовал – это помогло убедиться, что профессия мне нравится и даже получается. Наверное, моя инициативность или уже сформировавшиеся скиллы побудили команду HardDays посмотреть на меня уже как на полноценного члена команды и… Ура, я получил работу в HardDays! Идеально гладко все, конечно, не было (даже в моих фантазиях): где-то помогали ребята, где-то приходилось покопаться самому. Работал так полгода в HardDays на проектах разной сложности. Положил кейсы себе в портфолио ииии… получил оффер от более крупной компании! Итак, что я хочу посоветовать будущим IT-спецам: (не ПП) утром 100 мл эспрессо, чтобы включить мозг, а вечером (вечер айтишника-ночь) 1000 мл сухого (не кофе!!!) Вы такие: «Чтооооо ради этого «совета» я изучил твою автобиографию?» Ладно, делюсь более годными рекомендациями! Если думаете над сменой работы, но боитесь «прогореть» и вот этой всей истории с разбитым корытом…Рекомендасьон: 1. Оцените свои реальные перспективы на прежней работе. Вы правда достигли потолка или это недельное выгорание из-за осенней хандры? 2. Хлопать дверьми перед глазами начальника с фразой: «ариведерчи, я в IT» не рекомендую. Постарайтесь совмещать привычную работу с обучением на курсе. Я придерживался этого плана: думал про заработк в IT, но жил за счет ивентов:) сработало 3. Отговорочки по типу «в IT одни технари» рекомендую за дверью своего старого кабинета оставить. Профессий много под разный вкус и склад ума. Не парьтесь по поводу незнания физики:) 4. Сделайте небольшой ресерч специальностей в IT. Естественно, учитывайте свой прежний опыт работы. Я занимался управлением проектами в ивенте и решил переквалифицироваться на менеджмент в IT. Что-то сильно отличается, но что-то действительно похоже. А еще есть много специальностей на стыке: например, если у вас есть медицинское образование – есть много Health-приложений, а разработке которых вы можете помочь. И это только один пример. 5. Пробуйте! Что вы потеряете, если попробуете? Ответ прост: карьеру по нисходящей линии и средюю зп. Я себе говорил так: не понравится IT — вернусь назад, не зайдет сама работа — опять-таки дорога в ивенты мне всегда открыта. В целом, я особо ничего не теряю. Но возможно приобрету? UPDATE: приобрёл